Häufig gestellte Fragen und die dazugehörigen Antworten
Ja, denn alle Stellenausschreibungen, die Sie auf unserer Webseite einsehen, sind noch zu besetzen. Die Stellenanzeigen werden von uns regelmäßig aktualisiert.
Sie können per E-Mail, über Online-Bewerberportal oder per Brief bewerben. Dabei stehen Ihnen alle Wege offen.
Wir möchten uns ein möglichst umfassendes Bild von Ihnen machen. Senden Sie uns daher am besten ein individuelles Anschreiben und Ihren vollständigen Lebenslauf mit den einzelnen Stationen und Ihren Qualifikationen.
Wir benötigen zusätzlich die Zeugnisse Ihrer letzten Tätigkeiten sowie von Ihrer Ausbildung oder Ihrem Studium. Ihre Kontaktdaten wie Anschrift, E-Mail und Telefonnummer sollten natürlich auch enthalten sein. Die Unterlagen senden Sie uns bitte als PDF-Datei zu.
Im Normalfall erhalten Sie spätestens zwei Stunden nach dem Eingang Ihrer Bewerbung eine Rückantwort von uns. Das Auswahlverfahren benötigt etwas Zeit, daher haben Sie bitte etwas Geduld, bis wir uns bei Ihnen melden.
Natürlich, dafür nennen Sie uns einfach die für Sie interessanten Bereiche und die Schwerpunkte, in denen Sie Ihre Zukunft sehen. Geben Sie am besten den aktuellen Stand sowie einen frühestmöglichen Eintrittstermin an. Das erleichtert es uns, die freien Stellen mit Ihrem Profil abzugleichen.
Bei career people können Sie sich jederzeit initiativ per E-Mail oder über unser Online-Portal bewerben. Sollte keine geeignete Stelle frei sein, nehmen wir Sie gerne in unseren Bewerber-Pool auf und melden uns direkt bei passenden Vakanzen erneut.
Sie können Sich jederzeit initiativ bei uns bewerben oder Sie finden einen passenden Job in unseren zahlreichen Stellenanzeigen. Nie war es leichter passende Jobangebote zu erhalten.
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Oder schauen Sie einfach in unserer Jobbörse nach einem passenden Job.