Sie haben ein Auge für Prozesse, Qualität und kontinuierliche Verbesserung? Als Qualitätsbeauftragter (w/m/d) im Raum Lohr am Main gestalten Sie aktiv die Standards unserer Einrichtung und sorgen dafür, dass Pflege, Service und Organisation höchsten Ansprüchen genügen.
DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN
Attraktive Vergütung zwischen 44.000 und 55.000 Euro p.a.
Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsprämien
Gezielte Weiterbildungen im Bereich Qualitätsmanagement und Pflegeprozesse
Vielfältige Mitarbeitervorteile und Rabatte
Strukturiertes Onboarding und enge Begleitung durch erfahrene Fachkräfte
Betriebliche Altersvorsorge sowie ergänzende Sozialleistungen
IHR AUFGABENBEREICH
Verantwortung für Koordination und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Audits
Schulungen, Informationsweitergabe und Begleitung von Qualitätsveränderungen
Sicherstellung einer qualitätsgerechten Pflegedokumentation
Kontinuierliche Optimierung von Abläufen und Standards
Enge Zusammenarbeit mit Pflege, Leitung und internen Schnittstellen
IHR PROFIL
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpflegerin
Abgeschlossene oder geplante Weiterbildung im Qualitätsmanagement
Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Freude an Wissensvermittlung und Prozessverbesserungen
Bereitschaft, das Team im Alltag zu unterstützen
Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position oder Aufgabe steht Careen Roos zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter c.roos@pluss.de oder telefonisch unter +49 69 219 307 217 und mobil unter +49 152 225 004 37 (auch via WhatsApp) erreichbar. Alternativ senden Sie uns Ihre Unterlagen an bewerbung-frankfurt@career-people.de.
career people ist der Spezialist für Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften in der Medizin und Pflege. Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
