Machen Sie den großen Unterschied im kleinsten Bundesland.
Sie haben großes Interesse an der (Um-)Gestaltung ihres Arbeitsumfeldes und freuen sich darauf andere hierfür zu begeistern?
Empathie, Respekt und Wertschätzung zeichnen Sie aus?
Sie haben bereits Erfahrung als Pflegedienstleitung (m/w/d)?
Dann sind Sie hier genau richtig!
Bei unserem Kunden handelt es sich um eine stationäre Pflegeeinrichtung mit familiärem Charme im schönen östlichen Bereich der Stadt, die viel Wert auf einfühlsame und individuelle Pflege legt.
Was erwartet Sie:
ein freundliches Familienunternehmen
fachlich und persönlich anspruchsvolle Tätigkeit
Gestaltungsspielraum in Ihrem Arbeitsbereich
eine intensive Einarbeitung
Teamarbeit, Vertrauen, Offenheit und Hilfsbereitschaft
Ein Gehalt in Höhe von 56.000€ - 60.000€
30 Tage Urlaub im Jahr
Ihre Aufgaben:
Personalführung,-planung und -entwicklung
Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung
Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
Sicherstellung des Qualitätsmanagements
Beratung von Bewohnern, Angehörigen bzw. Bezugspersonen
Ihr Profil:
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Sie besitzen eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein Studium im Bereich des Pflegemanagements oder vergleichbare Abschlüsse
2-jährige Berufspraxis und erste Führungserfahrungen
Hohes Verantwortungsbewusstsein im pflegerischen Handeln
Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft zählen zu Ihren Stärken
Haben Sie Interesse oder Fragen zur Position und den Aufgaben? Isabel Benien freut sich darauf, Ihnen weiterzuhelfen! Sie erreichen sie unkompliziert per E-Mail unter i.benien@pluss.de, telefonisch unter +49 40 23 88 11 29 oder mobil auch via WhatsApp unter +49 170 22 66 346.
Alternativ können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt an bewerbung-hamburg@career-people.de senden.
Die ausgeschriebene Position wird im Rahmen der Personalvermittlung besetzt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für alle Geschlechter.
