Pflegedienstleitung (m/w/d)

Für eine Pflegeeinrichtung werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit gesucht. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das sich durch professionelle Pflege und herzliche Betreuung auszeichnet. Ihre Tätigkeiten erstrecken sich dabei von der Leitung des Pflegeteams über die Sicherstellung der Qualität bis hin zur Weiterentwicklung der Pflegekonzepte.

Das dürfen Sie erwarten:

• Attraktives Jahresgehalt zwischen 49.500 und 64.000 Euro p.a. (je nach Erfahrung)
• Eine unbefristete Festanstellung
• 30 Tage Urlaub
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
• Ein freundliches und wertschätzendes Arbeitsklima
• Betriebliche Altersvorsorge
• Geregelte Arbeitszeiten in der Pflegeleitung

Ihr Aufgabenbereich:

• Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegeteams
• Sicherstellung der Pflegequalität gemäß den aktuellen Standards
• Ansprechpartnerin für Bewohnerinnen, Angehörige und externe Partner
• Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
• Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und betrieblicher Abläufe
• Implementierung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL)
• Berufserfahrung in einer Leitungsposition
• Umfassende Kenntnisse im Bereich der Qualitätssicherung und Pflegeplanung
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
• Organisations- und Führungstalent

Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position oder Aufgabe steht Isabel Benien zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter i.benien@pluss.de oder telefonisch unter +49 40 23881129 und mobil unter +49 170 2266346 (auch via WhatsApp) erreichbar.
Alternativ senden Sie uns Ihre Unterlagen an bewerbung-hamburg@career-people.de.

career people ist der Spezialist für Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften in der Medizin und Pflege.

Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist.
Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.